وظائف الجزائر

وظائف HR

ملخص الوظيفة

اسم الوظيفة مسؤول موارد بشرية
اسم المعلن شركة القمة
العنوان : الدولة الجزائر
العنوان : المدينة تلمسان
نوع الدوام دوام مرن
الراتب المتوقع 36150 دينار جزائري
تاريخ الإعلان 2024-11-01
تاريخ الإنتهاء 2024-12-01

تفاصيل الوظيفة

وصف الوظيفة

تقوم بالإعلان مؤسسة القمة عن تقديم فرصة وظيفة خاصة للإلتحاق إلى فريقنا إذا أنت تسعى عن فرص حديثة وترغب الوظيفة في بيئة ديناميكية لذلك نبحث عن وظيفة مسؤول موارد بشرية للعمل داخل تلمسان.

نحن نعتقد بضرورة الابتكار والتفاني داخل الوظيفة ونسعى لاستقطاب الموظفين من يمتلكون القدرات والقدرات المناسبة للتفوق في هذا الدور عندما إذا كنت عندك التجربة والقدرة على العمل الجماعي وإذا كان لديك رغبة قوية في النمو والتطور العملي فنحن نتمنى أن نتلقى عنك

تشمل المهام المحددة:
- تنفيذ الأنشطة اليومية بدقة وبكفاءة
- التعاون مع الطاقم لتحقيق المهام المطلوبة
- المساهمة في تطوير استراتيجيات العمل.

المتطلبات الضرورية:
- شهادة أكاديمية في التخصص المختص بـ العلاقة
- مهارات اتصال ممتازة وتمكن على العمل أسفل الضغوط.
- خبرة سابقة في مجال الشغل.

إذا إذا كنت راغبًا بالانضمام إلى طاقمنا يرجى إرسال سيرتك الذاتية إلى فريق الموارد العمالة للمعالجة.

لا تغفل هذه الفرصة للانضمام إلينا في تلمسان.
نحن في انتظارك!

المهارات:

- مهارات التواصل الفعّال مع الإدارات والموظفين
- مهارات إدارة عمليات التوظيف بكفاءة
- القدرة على إجراء المقابلات الشخصية وتقييم المتقدمين
- مهارات استخدام برامج إدارة الموارد البشرية
- الالتزام بتطوير المعرفة في مجال الموارد البشرية

المهام:

- إجراء المقابلات الشخصية وتقييم المتقدمين
- الالتزام بتطوير المعرفة في مجال الموارد البشرية
- استخدام برامج إدارة الموارد البشرية بفعالية
- إدارة عمليات التوظيف بكفاءة
- التواصل مع الإدارات والموظفين بفعالية


الانشطة الوظيفية

- نحن نوفر لك بيئة عمل تفتح أمامك آفاقًا جديدة.
- يسعى بشكل دائم لتعلم كل ما هو جديد في مجاله
- التفكير النقدي: يفكر بعقلانية ويقدر ياخذ قرارات مدروسة
- القيادة: القدرة على قيادة الفرق وتحفيزهم لتحقيق أهداف الشركة.
- التعلم والتطوير المستمر: السعي الدائم لاكتساب معارف ومهارات جديدة لتحسين الأداء.

القدرات المطلوبة

- تقدم الشركة برامج رفاهية متنوعة لتحسين جودة حياة الموظفين وزيادة رضاهم.
- التنسيق مع الفرق المتعددة: العمل مع فرق مختلفة لتحقيق الأهداف المشتركة.
- تعزيز قدرة التأثير على الآخرين من خلال استخدام لغة مقنعة ومؤثرة.
- التفكير الإبداعي والمبتكر: القدرة على تقديم أفكار جديدة وغير تقليدية لتحسين العمل.
- تحسين طرق العمل لتقديم أداء أفضل مع مرور الوقت.

وظائف HR بتلمسان - وظائف الجزائر

وظائف مشابهة

التقديم على وظيفة وظائف HR